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莆田学院第四轮岗位聘任竞聘结果及拟聘岗位情况公示

 

 

本校各单位:

2019年122日、4日,学校召开岗位聘任与考核领导小组会议,研究第四轮岗位聘任竞聘工作,形成以下聘任方案:

一、第四轮岗位聘任竞聘工作按2019年8月29日《莆田学院专题会议纪要》(2019〕37号)所规定的要求开展,其中各系列各岗位职数按专题会议纪要中公布的职数执行,因专业技术职务晋升、人员退休或调出等因素空出的职数可以使用。

二、本轮学校提供的竞争性岗位数为:三级、五级、六级、八级、九级岗位各2个,约占符合申报条件人数的三分之一。

三、各学院竞聘者如申请学校竞争性岗位成功,空出的岗位不能用于本单位人员的晋级聘任。

四、申请学校竞争性岗位所需的两倍晋级条件”指可满足两次晋升相应岗位所需的条件。

五、各学院副高级、中级岗位中最高等级岗位若无职数,竞聘者申请学校该等级竞争性岗位如未成功,须先使用本单位下一等级岗位职数。

六、根据专题会议纪要要求,各学院负责开展教师各级岗位竞聘工作,学生处、教务处分别负责开展学生思政系列教师、实验系列人员的竞聘工作,各学院、学生处、教务处的竞聘结果见附件。若不存在职数竞争,则按2019年8月31日公示的符合晋级条件人员情况及2019年10月24日公布的通过申诉后符合晋级条件人员情况予以聘任。

七、根据《莆田学院会议纪要》(2019〕25号,给予未完成聘期考核任务人员设置一年缓冲期,在缓冲期内,先暂按现岗位聘任,校内工作量津贴按低聘岗位级点兑现?;撼迤诼?,即到2020年6月30日止,如仍未完成考核任务,则予以低聘;完成聘期任务则予以续聘。缓冲期人员工作量津贴低聘岗位级点兑现,从学校聘任的下一个月起开始执行。

现将第四轮岗位聘任竞聘结果和拟聘岗位情况予以公示,公示期从2019年12月5日至12月11日,公示期内如有异议,请用书面形式向人事处提出。

 

附件一: 学校竞争性岗位竞聘结果.xlsx

附件二:  各学院岗位竞聘结果.xlsx

附件三: 思政系列竞聘结果.xlsx

附件四:  实验系列竞聘结果.xlsx

附件五: 图书资料、档案系列竞聘结果.xlsx

附件六:  莆田学院第四轮岗位聘任拟聘岗位情况一览表.xlsx

                                                   

人事处

                                           2019年12月5日

 

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